Op werk lever je vaak goed doordachte oplossingen, of soms helemaal niet, omdat je nog 'aan het denken' bent.
Beslissingen worden duurder naarmate je ze langer uitstelt. Een 'goede' beslissing nu is meestal beter dan een 'perfecte' beslissing over twee weken.
70% informatie, 100% inzet. Zo nemen leiders beslissingen.
De gedragsdynamiek onder dit patroon
Trigger
Het wordt stil. Niemand reageert. Je voelt je niet gezien.
Beschermingsmechanisme
Je voorkomt het gevoel van leegte door bevestiging, aandacht en spiegels van buitenaf te zoeken.
Schaduwgedrag
Onder je behoefte aan erkenning zit een diep niet-geloven dat je waarde hebt zonder publiek.
De spiegel
Je zoekt buiten wat je nooit hebt leren geven aan jezelf.
Micro-doorbraak
Lever werk in zonder vooraf om feedback te vissen.
Reflectievraag
Wat bleef er over als de bevestiging wegviel?
Klassieke mini-oefening
Welke beslissing ligt al te lang? Neem hem vandaag, met de informatie die je nu hebt.